Разрешено выдавать трудовую книжку на руки

Разрешено выдавать  трудовую книжку  работнику на руки в процессе работы.

Но на короткий срок и для определенных целей. Это определено ст. 18 Федерального закона № 216-ФЗ от 21 июля 2014 г.

Ранее трудовым законодательством не предусматривались случаи, когда работник мог забрать свою трудовую книжку в период работы в организации. Он мог получить ее только при увольнении. Ни для оформления пенсии, ни для каких других целей Закон исключений не делал.трудовая

Теперь работник может получить у работодателя свою трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения). Закон вступил в силу с 31 марта 2015г.

Работник пишет заявление. Работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Сотрудник, взявший трудовую, обязан вернуть ее не позднее трех рабочих дней со дня получения из соответствующего ведомства.

Подтверждение: ст. 62 Трудового кодекса РФ.

 

{lang: 'ru'}

Понравилась статья? Поделись!

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *